Nhiệm vụ của kế toán tiền lương. Công việc của kế toán tiền lương là chịu trách nhiệm xử lý tất cả vấn đề liên quan đến tiền lương cho người lao động. Do vậy, nhiệm vụ của kế toán tiền lương rất đa dạng và đòi hỏi chuyên môn nghiệp vụ cao. Cụ thể, quy ...
Đọc thêm
Danh sách văn bản về lao động - tiền lương, việc làm hết hiệu lực. - Nghị định 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu …
Đọc thêm
Tiền lương có thể là một khoản thu nhập thường xuyên theo giờ, theo ngày, tuần, theo tháng.. mà người ta hay gọi đó là tiền lương theo thời gian. 2. Quy định về hình thức trả lương theo thời gian. Là một hình thức trả lương phổ biến trong thị trường lao động hiện nay ...
Đọc thêm
Còn theo Khoản 1, Điều 90 Bộ luật Lao động 2019: "Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc …
Đọc thêm
Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành. 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2022. 2. Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối …
Đọc thêm
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/2/2021), trong đó hướng dẫn 04 quy định mới về tiền lương của NLĐ theo quy định …
Đọc thêm
Đây là hình thức trả lương được quy định tại Khoản 1 Điều 96 Bộ luật Lao động năm 2019. Cụ thể, điều luật này quy định như sau: "Người sử dụng lao động và người lao động tự thoả thuận với nhau về cách thức …
Đọc thêm
TS Bùi Sỹ Lợi khẳng định, bản chất của tiền lương là cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, tiền lương phải tiệm cận với giá trị sức lao động trên thị trường, hướng tới sự công bằng, thực chất. Bên cạnh đó, tiền lương phải theo quan hệ cung ...
Đọc thêm
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. 3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có …
Đọc thêm
Theo đó, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023 (thay cho mức cũ là 1,49 triệu đồng/tháng) Nghị định 24/2023/NĐ-CP …
Đọc thêm
Từ trên có trẻ thấy tiền lương có thể được định nghĩa dưới nhiều góc độ khác nhau. Chính vì thế mà ở góc độ chung nhất, tiền lương được Tổ chức Lao động quốc tế định nghĩa và quy định trong Điều 1 Công ước số 95 năm 1949 về bảo vệ tiền lương.
Đọc thêm
Lương (tiền lương) là số tiền do người sử dụng lao động trả cho người lao động khi người lao động đã hoàn thành công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.Bên cạnh những cách thức quản lý tiền lương trong doanh nghiệp, bài viết phân tích và làm sáng tỏ quy định của pháp luật lao động về tiền ...
Đọc thêm
Điều 102: Khấu trừ tiền lương được ban hành bởi Bộ luật lao động quy định: 1. Người sử dụng lao động chỉ được phép khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, …
Đọc thêm
Theo điều 95 trong Bộ luật lao động năm 2019 người sử dụng lao động cần trả lương đúng hạn cho người lao động dựa theo các khoản sau: Tiền lương làm việc …
Đọc thêm
Trong quá trình làm việc, người lao động sẽ có lúc rơi vào tình huống chưa hết tháng đã hết lương do tạm ứng. Theo Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021, người lao động được tạm ứng tiền lương khi: - Hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán mà công việc ...
Đọc thêm
Tiền lương được định nghĩa dưới góc độ kinh tế là: "Tiền lương là giá cả của sức lao động đước hình thành qua thoả thuận giữa người sử dụng lao động và …
Đọc thêm
Tiền lương trong hợp đồng lao động được lựa chọn một trong hai hình thức: (1) Áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động. Trường hợp này, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập (người sử dụng lao động) có trách ...
Đọc thêm
Ngày 20/11/2019 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua Bộ luật Lao động năm 2019. Bộ luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Theo đó Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền lương, giờ làm và …
Đọc thêm
Căn cứ Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Căn cứ Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng ...
Đọc thêm
Ở Việt nam cũng có nhiều khái niệm khác nhau về tiền lương. Một số khái niệm về tiền lương có thể được nêu ra như sau: "Tiền lương là giá cả sức lao động được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng sức lao …
Đọc thêm
Trong khoản 1 của Điều 96 của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận lựa chọn hình thức trả lương là: thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Do đó, người sử dụng lao động có …
Đọc thêm
3. Trả lương khi người lao động làm thêm giờ, làm ban đêm. Người lao động được trả lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: Người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người ...
Đọc thêm
Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.b) Tiền lương theo ...
Đọc thêm
Chinhphu.vn. (Chinhphu.vn) – Căn cứ vào quỹ tiền lương thực hiện, doanh nghiệp toàn quyền quyết định việc phân phối tiền lương cho người lao động theo quy chế trả lương của doanh nghiệp gắn với năng suất, hiệu quả thực hiện công việc của người lao động, đảm bảo ...
Đọc thêm
Trả lương theo giá trị công việc của nhân viên. Lương 3P chính là hệ thống được xây dựng sao cho cấu phần thu nhập cá nhân phải phản ánh được ba yếu tố, gồm có:Position – Vị trí công việc, P2: Person …
Đọc thêm
4.3. Tiền lương, tiền phụ cấp và tiền thưởng; 4.4. Chính sách công ty; 4.5. Cơ hội thăng tiến; 4.6. Sự thừa nhận và tôn trọng; 5. Các chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên. 5.1. Chỉ số eNPS (Employee Net Promoter Scores) 5.2. Chỉ số …
Đọc thêm
Thông tư này hướng dẫn xác định đơn giá tiền lương khoán theo Điều 7 và xác định quỹ tiền lương thực hiện theo Điều 8 đối với người lao động và Ban điều hành các công ty quy định tại khoản 1, 2 và khoản 3 Điều 1 của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 ...
Đọc thêm
1. Tiền lương, phụ cấp, thưởng và quyền lợi của Người đại diện của EVN ở doanh nghiệp khác do EVN chi trả hoặc doanh nghiệp đó chi trả theo quy định hiện hành của pháp luật và Điều lệ trong doanh nghiệp. 2. Người đại diện tại doanh nghiệp khác là thành viên chuyên ...
Đọc thêm
2. Nguyên tắc trả lương. 3. Mức phạt hành chính khi vi phạm quy định về tiền lương. Tổng hợp mức phạt hành chính về tiền lương đối với NSDLĐ (Ảnh minh họa) 1. Quy định về tiền lương. Căn cứ theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau ...
Đọc thêm
Căn cứ pháp lý: – Bộ luật lao động 2019. – Luật Doanh nghiệp 2020. – Nghị định 52/2016/NĐ-CP quy định về tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ vốn điều lệ.
Đọc thêm
Theo quy định tại Điều 90 Bộ luật lao động 2019 thì chúng ta có thể hiểu về tiền lương cụ thể như sau: "Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao …
Đọc thêm