Trả lương theo vị trí việc làm đồng nghĩa với việc người mới được tuyển dụng/bổ nhiệm nếu đáp ứng được yêu cầu công việc tại vị trí việc làm đó sẽ được hưởng lương tương xứng với công sức và kết quả làm việc, thay vì phụ thuộc vào thâm niên công ...
Đọc thêm
Lương 3P là một hệ thống được xây dựng dựa trên 3 yếu tố: Pay for Position (P1): trả lương theo vị trí công việc. Pay for Person (P2): trả lương theo năng lực của nhân viên. Pay for Performance (P3): trả lương theo kết quả nhân viên đạt được. Đây được đánh giá là phương ...
Đọc thêm
Từ khái niệm vị trí việc làm có thể suy ra, định nghĩa thế nào là trả lương theo vị trí việc làm là việc căn cứ vào từng chức danh, chức vụ, cơ cấu tổ chức trong công chức, viên chức để xác định mức lương cụ thể cho từng đối tượng.
Đọc thêm
Tính lương theo vị trí việc làm nghĩa là lương được tính dựa trên mức độ khó khăn và trách nhiệm của công việc được phân công, đồng thời cũng phải tính đến mức lương bình quân của ngành nghề …
Đọc thêm
Định nghĩa. HR (Human Resources) là ngành Quản trị Nhân sự. ... - Vị trí tính lương. Người đảm nhận vị trí này sẽ có nhiệm vụ quản lý hệ thống tính toán lương dựa trên năng lực và chính sách của công ty cho các nhân viên …
Đọc thêm
Mức phạt tiền tối đa đối với hành vi vi phạm quy định về thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường, lạm dụng vị trí độc quyền là 10% tổng doanh thu của doanh nghiệp có hành vi vi phạm trên …
Đọc thêm
Tiền lương theo vị trí việc làm = Lương cơ bản + các khoản phụ cấp (nếu có) Ngoài ra, tiền lương còn được bổ sung tiền thưởng (nếu có). Tiền lương theo vị trí …
Đọc thêm
VẤN ĐỀ GIA ĐÌNH TRONG THỜI KỲ QUÁ ĐỘ LÊN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHÁI NIỆM, VỊ TRÍ VÀ CHỨC NĂNG CỦA GIA ĐÌNH. Iái niệm Gia đình là một hình thức cộng đồng xã hội đặc biệt, được hình thành, duy trì và củng cố chủ yếu dựa trên cơ sở hôn nhân, quan hệ huyết thống và quan hệ nuôi dưỡng, cùng với những ...
Đọc thêm
8. Full-stack Developer (Lập trình viên full-stack) So với đa số các vị trí trong ngành IT, công việc lập trình viên full-stack hiện tại đang trở thành một trong những nghề công nghệ thông tin được trả lương cao nhất. Rất khó để …
Đọc thêm
Hạ sĩ quan, binh sĩ trước khi nhập ngũ đang làm việc tại tổ chức kinh tế thì khi xuất ngũ tổ chức đó phải có trách nhiệm tiếp nhận lại, bố trí việc làm và bảo đảm tiền lương, tiền công tương xứng với vị trí việc làm và tiền lương, tiền công trước khi nhập ...
Đọc thêm
Vectơ – Wikipedia tiếng Việt. Bài viết ngẫu nhiên. / Mìng-dĕ̤ng-ngṳ̄. Oʻzbekcha / ўзбекча. có hướng. Đoạn thẳng này biểu thị của vectơ). Ví dụ trong mặt phẳng cho hai điểm phân biệt A và B bất kì ta có thể xác định được vectơ → {displaystyle {overrightarrow ...
Đọc thêm
A/ Vị thế xã hội. I. Định nghĩa vị thế xã hội ( hay địa vị xã hội ) Với một người trong xã hội đều có những "địa vị" riêng của mình. XH. không phải là sự kết hợp ngẫu nhiên vì con người mà là một sự xếp đặt trước. có trật tự, có cơ cấu tổ chức XH ...
Đọc thêm
Thế nào là "Trả lương theo vị trí việc làm". Một trong những cải cách về chính sách tiền lương từ năm 2021 là "trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và …
Đọc thêm
- Trong khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền ...
Đọc thêm
Range lương là gì?. Ví dụ, nếu bạn nghe ai đó nói về range lương từ $50,000 đến $60,000 cho vị trí kỹ sư phần mềm, điều này có nghĩa là mức lương thấp nhất mà ứng viên có thể nhận được là $50,000 và mức lương cao nhất là $60,000.
Đọc thêm
Bài viết sau đây, SureHCS sẽ nếu rõ quy định mới nhất về lương theo vị trí việc làm như sau: 1. Khái niệm "vị trí việc làm". Đối với công chức: Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch …
Đọc thêm
Hệ thống lương 3P là phương pháp tính toán tiền lương dựa theo 3 yếu tố cơ bản: P1 (Pay for Position): Trả lương cho vị trí công việc. P2 (Pay for Person): Trả lương cho năng lực của người giữ vị trí công …
Đọc thêm
Quy trình các bước xác định vị trí công việc. 8 bước giúp bạn xác định được vị trí việc làm đó là: Bước 1: Tiến hành thống kê toàn bộ công việc theo nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn của cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức. Bước 2: Thực hiện phân công nhóm đối với ...
Đọc thêm
Trong khi định nghĩa về vị trí xã hội (social position) khá nhất quán - đó là vị trí tương đối của cá. nhân trong không gian mạng lưới quan hệ xã …
Đọc thêm
Đầu tiên, để tính lương một cách chính xác, cần xác định rõ vị trí và nhiệm vụ công việc của từng nhân viên. Bạn có thể lưu ý những vấn đề sau đây khi xác định vị trí và nhiệm vụ theo từng vị trí công việc …
Đọc thêm
trác nghiệm giữa kì ktct câu hỏi trắc nghiệm sau 15 năm tiền lương danh nghĩa không thay đổi nhưng lạm phát tăng vậy tiền lương thực tế thay đổi thế giảm giảm ... Sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối là điểm xuất phát để sản xuất giá trị thặng dư tương đối ...
Đọc thêm
6 nguyên tắc tính lương nhân viên hiện nay. Xác định vị trí và nhiệm vụ công việc. Phân cấp bậc lương. Xây dựng thang lương. Đánh giá hiệu suất. Cân nhắc thị trường. Tính công bằng và minh bạch. Đảm bảo nguyên tắc theo quy định của pháp luật. Quy định về các ...
Đọc thêm
Dựa vào bảng mô tả công việc cùng luật lao động, doanh nghiệp sẽ trả lương P1 tương ứng cho từng vị trí. Do vậy, người quản lý phải đánh giá được giá trị công việc ở từng vị trí chức danh, đồng thời tìm hiểu về mặt bằng trả lương chung của các doanh nghiệp cùng lĩnh vực để từ đó thiết lập ...
Đọc thêm
Lương phải đúng nghĩa là lương. Tức là tách bạch các khoản chi cho an sinh xã hội, an ninh quốc phòng và hiệp hội, đoàn thể ra khỏi lương. Tiếp theo là cần tìm cách trả …
Đọc thêm
(2) Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa ...
Đọc thêm
Tính lương theo vị trí việc làm nghĩa là lương được tính dựa trên mức độ khó khăn và trách nhiệm của công việc được phân công, đồng thời cũng phải tính đến mức lương bình quân của ngành nghề tương đương …
Đọc thêm
Giá trị khối lượng nguyên tử và phân tử tương đối như được định nghĩa là không thứ nguyên. Tuy nhiên, tính từ 'tương đối' bị bỏ qua trong thực tế vì người ta thường cho rằng khối lượng nguyên tử và phân tử có liên quan đến khối lượng 12 C. Ngoài ra, "đơn vị ...
Đọc thêm
Tiêu chuẩn viên chức hạng III. Trong giai đoạn trước đây, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 29/2021/NĐ-CP, Chính phủ đã phân loại viên chức theo hai tiêu chí cụ thể như sau: - Tại điều 3 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, chính phủ đã phân loại viên chức theo vị …
Đọc thêm
Câu 8. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi bổ sung năm 2019): "… là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và ...
Đọc thêm
Trước bộ luật lao động cũ năm 2012, Chính phủ quy định cụ thể tiền lương (thang lương bảng lương, phụ cấp lương) đối với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước. Từ Bộ luật lao động cũ năm 2012 (Điều 5 Nghị định số 114/2002 quy định về nguyên tắc xây dựng ...
Đọc thêm
Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Có thể hiểu, trả lương theo vị trí việc làm là việc cán bộ, công chức, viên chức ở vị trí …
Đọc thêm
1. Công chức là gì? Khoản 2, Điều 4, Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 sửa đổi bổ sung năm 2019 quy định: "Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã ...
Đọc thêm
2.2 Đối với doanh nghiệp. Việc áp dụng cách tính lương 3P giúp doanh nghiệp có những chính sách tạo động lực, thu hút và giữ chân nhân tài, giảm tỷ lệ nghỉ việc theo từng thời điểm. Từ đó, dễ dàng khai thác tối …
Đọc thêm
Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với chức năng viên được thực hiện trong các trường hợp sau: 1. Chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác tương ứng với mức …
Đọc thêm
Nghị quyết 27 của trung ương đã nêu rõ nhiều điểm mới khi cải cách tiền lương. Trong đó, trước đây trả lương theo hệ số, ngạch, bậc nhưng khi cải cách sẽ trả lương theo vị trí, việc làm. Muốn thực hiện …
Đọc thêm
Như vậy, tiền lương theo vị trí việc làm là tiền lương được trả theo đúng năng lực thực chất, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức, viên chức thay vì phụ thuộc vào thâm niên công tác, bằng cấp …
Đọc thêm
- Thiết kế hệ thống này dựa trên cơ sở: 1- Xác định vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh tương ứng với vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức; 2- Quan hệ tiền lương thấp nhất - trung bình - tối đa theo 2 phương án (phương án 1: 1 - 3,2 - 15 và phương án 2 ...
Đọc thêm
