Lương gross là tổng mức lương hàng tháng người lao động nhận được nhận chưa bao gồm nghĩa vụ đóng thuế thu nhập cá nhân và các khoản khấu trừ khác (nếu có). Đồng nghĩa mức lương này đã bao gồm cả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế ...
Đọc thêm
Lương Gross là tổng thu nhập hàng tháng mà bạn nhận được bao gồm lương cơ bản và các khoản trợ cấp. Sau khi nhận được mức lương này, các khoản phí …
Đọc thêm
Lương net: Lương gross: Định nghĩa: Là tổng lương thực nhận hàng tháng người sử dụng lao động trả cho người lao động. Sau khi trừ các phí khác. Là tổng toàn bộ lương thưởng mà người sử dụng lao động trả cho người lao động chưa trừ bất kỳ khoản phí …
Đọc thêm
Lương OT = Tiền lương thực trả x 200% x số giờ OT. Ví dụ: Nếu bạn làm trong ngày nghỉ hàng tuần, số giờ làm của bạn là 4 tiếng/tháng, tiền lương OT của bạn sẽ là: 42.000 x 200% x 4 = 336.000VND. Ngày nghỉ lễ, tết. Lương OT = Tiền lương thực trả x 300% x số giờ OT. Tương ...
Đọc thêm
Ví dụ: 15 triệu/tháng + 300.000 đồng phụ cấp tiền xăng + 200.000 tiền điện thoại + 600.000 đồng tiền ăn trưa = 16.100.000 đồng.. Như vậy lương tháng của mỗi nhân sự sẽ phụ thuộc vào số ngày đi làm thực tế của nhân sự đó. Những ngày nghỉ làm, nếu không được trừ vào các ngày nghỉ theo chế độ, thì sẽ ...
Đọc thêm
Lương Gross là tổng thu nhập mà người lao động nhận hàng tháng, bao gồm lương cơ bản, ... - Lương Net được định nghĩa là khoản tiền lương thực nhận mà người lao …
Đọc thêm
Mức lương tối thiểu chung hiện nay là 1.4900.000 đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP) và sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2023 theo Nghị quyết 69/2022/QH15.. Ví dụ : Đồng chí Nguyễn Văn A, Đội trưởng; hưởng lương hệ số 6,00 (cấp bậc hàm Thiếu tá), phụ cấp chức vụ lãnh đạo hệ số 0,3.
Đọc thêm
Lương Gross là tổng thu nhập mà người lao động nhận hàng tháng, bao gồm lương cơ bản, ... - Lương Net được định nghĩa là khoản tiền lương thực nhận mà người lao động được doanh nghiệp, ... Người dùng nhập mức lương tổng nhận được. Trợ cấp.
Đọc thêm
3.3. Lương tháng thứ 13 có phải là thưởng Tết không? Lương tháng 13 là khoản tiền thưởng được trả cho người lao động vào dịp cuối năm, thường là tháng 12. Lương tháng 13 không được quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động 2019, mà chỉ được đề cập đến trong một ...
Đọc thêm
Do đó, hàng tháng người lao động sẽ phải trích từ quỹ tiền lương một số tiền nhất định để tham gia các khoản bảo hiểm: - Bảo hiểm xã hội: 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Áp dụng với người lao …
Đọc thêm
Ví dụ: Đối với giảng viên chính – bậc 1 có hệ số lương quy định là 4.40 vậy số lương cố định hàng tháng giảng viên chính được trả là: Lương = 1.490.000 x 4.40 = 6.556.000 đồng/ tháng. Bạn có thể tham khảo bảng hệ số lương của giảng viên dưới đây:
Đọc thêm
Mức lương tháng 13 = tháng lương trung bình 12 tháng. Ví dụ: Anh A có mức lương từ tháng 01/20223 – 10/2023 là 10 triệu đồng/tháng; từ tháng 10/2023 là 12 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức lương tháng 13 của anh được tính như sau: [ (10 triệu đồng x 10 tháng ) + (12 triệu đồng x 2 ...
Đọc thêm
bản dịch theo ngữ cảnh của "TIỀN LƯƠNG HÀNG THÁNG" trong tiếng việt-tiếng anh. Ông bắt đầu nhiệm vụ của mình bằng cách tuyển rowdies tiền lương hàng tháng.
Đọc thêm
Sử dụng định nghĩa giới hạn, chứng minh rằng: ... Một nh| m{y đưa ra quy định c{ch tính lương hàng tháng cho công nhân. như sau: gi{ định …
Đọc thêm
Tuy nhiên trên thực tế, pháp luật không có quy định về khái niệm "lương tháng 13" hay việc thưởng lương tháng 13 cho dịp Tết. Nhìn chung, lương tháng 13 được xem như một dạng tiền thưởng Tết mà người lao động được hưởng từ người sử dụng lao động. Vì là "thưởng ...
Đọc thêm
4. Chức năng, vai trò của thang lương là gì. + Bảo đảm tính công bằng trong việc trả lương cho nhân viên, người lao động nhìn vào đó biết được thu nhập thực tế của mình, so sánh những cống hiến, đóng góp và quyền lợi của họ …
Đọc thêm
Ví dụ 1: Tháng 7/2022 có 31 ngày, trong đó có 05 ngày Chủ nhật (ngày nghỉ hàng tuần), vậy trong tháng 7/2022 có tổng cộng 26 ngày công chuẩn (31 ngày - 05 ngày); tiền lương thỏa thuận hàng tháng của anh A là 15.000.000 đồng/tháng; anh A có 18 ngày đi làm trong tháng; 03 ngày nghỉ hằng ...
Đọc thêm
Nếu hợp đồng làm việc quy định khoản lương khoán hàng tháng thì người lao động có thể tính khoản lương theo tuần bằng cách: Lương tuần= Lương tháng x12/ 52. Lương trả theo ngày làm việc: …
Đọc thêm
Năm 2022 báo hiệu nhiều vất vả cho giai cấp công nhân Việt Nam: lương tối thiểu bị đóng băng, giờ làm tăng lên có thể tới 72 giờ/tuần, vì quy định ...
Đọc thêm
Lương tháng 13 là gì? Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không định nghĩa lương tháng 13. Trên thực tế, lương tháng 13 là khoản tiền thưởng người lao động sẽ nhận được vào dịp cuối năm theo sự thỏa thuận giữa các bên.
Đọc thêm
Tổng tiền lương và 16 mặt hàng phân phối theo định lượng, tất cả quy ra giá thị trường thì lương Bí thư Tỉnh ủy xấp xỉ 600 đồng. ... bộ số hiện vật của cán bộ viên chức được quy ra tiền theo giá thị trường và cộng vào lương hằng tháng. Giải pháp "bù giá vào ...
Đọc thêm
Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6% từ giữa năm 2024. Cụ thể, vùng 1 lên 23.800 đồng; vùng 2 lên 21.200 đồng; vùng 3 là 18.600 đồng; vùng 4 là 16.600 đồng. Thứ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia, đánh ...
Đọc thêm
Định nghĩa lương tháng 13 Theo các chuyên gia kinh tế, thì trong giai đoạn trước đây khoảng những năm trước 2000, người lao động khi đi làm hàng tháng sẽ không được hưởng trọn lương, mà doanh nghiệp sẽ trích ra một phần nhỏ thu nhập trên lương của họ để làm quỹ dự ...
Đọc thêm
Thế nào là khấu trừ lương? Dù không định nghĩa cụ thể khấu trừ lương là gì, tuy nhiên, khoản 1 Điều 102 Bộ luật Lao động 201 9 có nêu: 1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử ...
Đọc thêm
Gross trong tiếng Anh có nghĩa là tổng. Như vậy, lương gross được hiểu là tổng lương (tổng thu nhập) mà người lao động nhận được mỗi tháng, bao gồm: lương cơ bản, các khoản phụ cấp, hoa hồng hay các khoản tiền đóng bảo hiểm theo quy định, thuế thu nhập cá nhân (nếu ...
Đọc thêm
Theo như phần bên trên thì lương gross được định nghĩa là tổng thu nhập mỗi tháng của người lao động, gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng… mà chưa trừ các khoản đóng bảo hiểm bắt …
Đọc thêm
Điều này chứng tỏ lương tháng thứ 13 không được pháp luật xếp vào mục tiền lương mà nằm trong mục quy định về tiền thưởng tại khoản 1, điều 104, Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 do Quốc hội ban hành. Như vậy, nguyên tắc tiên quyết của việc trả lương là người ...
Đọc thêm
Khoản tiền này được trả vào một ngày cố định hàng tháng tuỳ theo khu vực nơi bạn sinh sống. Đặc thù có nơi, lương hưu hai tháng được gộp vào trả trong 1 lần. 4. Các hình thức trả lương tiêu chuẩn. Trên thực tế, …
Đọc thêm
Tính toán mức lương mới bằng cách áp dụng phần trăm lương tăng lên mức lương hiện tại. Ví dụ: Nếu mức lương hàng tháng hiện tại là 15.000.000 VNĐ và bạn muốn tăng thêm 15%, lương mới sẽ …
Đọc thêm
Gross trong tiếng Anh có nghĩa là tổng. Như vậy, lương gross được hiểu là tổng lương (tổng thu nhập) mà người lao động nhận được mỗi tháng, bao gồm: lương cơ bản, các khoản phụ cấp, hoa hồng …
Đọc thêm
Quy định về các khoản giảm trừ: - Giảm trừ gia cảnh với bản thân người lao động: 11 triệu đồng/tháng. - Giảm trừ gia cảnh với người phụ thuộc: 4,4, triệu đồng/tháng. - Các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện. - Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo ...
Đọc thêm
Lương tháng = [(Lương + Các khoản phụ cấp) / (Số ngày đi làm theo quy định)] * Số ngày làm việc thực tế. Trong đó: Số ngày đi làm theo quy định = Số ngày trong tháng – Số …
Đọc thêm
Tổng quỹ lương là toàn bộ tiền lương của doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng bao gồm tiền lương và các khoản trợ …
Đọc thêm
